Året vi nyss lämnade bakom oss blev på många vis speciellt, och vi är säkra på att många av de förändringarna som skedde under 2020 kommer följa med och utvecklas vidare även under 2021. Att bli framgångsrik under året kommer på många sätt bero på hur man hanterar de konsekvenser som följer av pandemin. Det kan handla om att hitta sätt att minska kostnaderatt se företagets styrkor i nya perspektiv samt att hitta sätt att utnyttja dessa på bästa möjliga sätt. Men vilka HR-trender år 2021 kan vara bra att hålla koll på? För att reda ut det har vi gjort en trendspaning. 

 

Hemmakontor 

Detta är kanske den största trenden som följer med oss med in i det nya året. Mycket tyder på att just hemmaarbete kommer bli vanligt även när pandemin är över, då det på många sätt ökar möjligheten att få ihop livspusslet; alltså att balansera jobb och fritid. I takt med att vi reser betydligt mindre i tjänsten kommer krav på att arbete ska kunna genomföras digitalt och på distans. Det innebär tillexempel att fysiska papper och dokument inte längre blir ett effektivt arbetssätt. 

Många längtar dock efter att börja återvända till kontoret. Frågan är; vad kommer att hända då? Vad kommer ske med inkluderingen, löneskillnader och karriärutvecklingen för de som väljer att fortsätta jobba mer hemma, respektive de som återvänder till kontoret? Det kommer bli viktigt att hitta sätt att bygga en företagskultur som passar de nya arbetsförhållanden som kommer bli vår nya vardag, samt att hitta sätt att bibehålla motivation och laganda.  

Ladda ner vår guide på hur du lyckas med ditt hemmaarbete här.

Digitalisering 

Digitalisering är en trend som har hållit i sig i många år. Till följd av pandemin kan vi dock konstatera att digitalisering och modernisering av administrativa processer blir allt viktigare. Genom att överlåta fler av de administrativa processerna till ett HR-system får ni istället mer tid till att utveckla verksamheten. Precis som att system riktade till konsumenten är enkla att använda, så tror vi att framtida administrationssystem för företagen kommer att bli enklare att använda och mer anpassade för ett effektivt arbetssätt.  

HR trender

Datadrivna strategier 

Att fatta beslut på historiska data är ingen ny strategi. Trenden pekar nu mot fokus på realtidsdata för att snabbare kunna fatta snabba och välgrundade beslut. Det är speciellt viktigt nu när pandemin orsakar nya osäkerheter varje dag och där allt för gamla data blir svårare att bygga vidare på och att fatta beslut grundat påGenom tillförlitliga data blir det dessutom enklare att snabbt sätta in åtgärder, när så behövs.  

 

Anställdas mentala hälsa 

Anställdas välmående är direkt kopplat till produktivitet. Det innebär att det finns många anledningar till varför det är viktigt att hålla koll på och kartlägga hur de anställda mår, då det är direkt kopplat till hur vi presterar på jobbet. Pandemin har på många sätt gjort just välmående hos de anställda till en ny form av utmaning; känslor av förvirring, irritation och besvikelse inför situationen har inte varit helt ovanligt. Det blir då viktigt att kontinuerligt följa upp och hitta sätt att motivera och hålla modet uppe även när det går tungt framåt. Att anställda säger upp sig innebär dessutom stora kostnader. Genom att säkerställa att medarbetarna mår bra, innebär att ni kan spara in stora kostnader på retention rate.  

Hur påverkas anställdas mående av pandemin? Läs mer här

 Nästa steg? 

Att vara bäst på allt är mer eller mindre omöjligt. Som tur är finns det tjänster som gör att ni kan fokusera på det ni är bra på, utan att behöva fokusera på administrativa processer. Planfish är ett digitalt HR-system som gör det enklare att hantera alla data och processer relaterade till personalen; samlat på ett och samma ställe. Systemet gör det dessutom möjligt att fatta beslut grundade på realtidsdata, och att därmed kunna planera för framtida strategier. Planfish är enkelt att använda och att komma igång med; även för den anställda som inte tycker så mycket om att behöva lära sig nya system. Precis som årets trender indikerar så är det mer aktuellt än någonsin att digitalisera sina processer; inte minst för att ta sig igenom pandemin på bästa sätt, men också för att hitta sätt att göra det på ett framgångsrikt sätt.  

Just nu har du chansen att testa Planfish kostnadsfritt i 30 dagar! Läs mer om erbjudandet här

 

 

Källa: Sympa, Findity